Hur att hitta en mentor

Organisera dina tankar innan det blir en mentor

1. 1
   Bestäm vilken typ av mentorskap du behöver. Mentorskap kan ta många former och kan falla under många kategorier.
   1. Ta reda på vilken kategori av mentorskap du behöver. Det finns olika kategorier / typer av mentorskap. Du måste förstå de olika kategorierna och skillnaderna mellan ena och det andra för att kunna avgöra vad som är den kategori av mentorskap du verkligen behöver. Några av mentorskap kategorier är:
      • Academic / skolgång / utbildning mentorskap. Denna typ av mentorskap väl vanligtvis kräver ansikte mot ansikte möten med din mentor. Mentorn förväntas utmärka sig i ämnet, har tid för regelbundna återkommande möten / sessioner och i viss mån känner till dig. Det är dock möjligt att ha en lyckad mentorrelation utan att vara begränsad till sessioner eller platser. Modern teknik såsom snabbmeddelanden, chattrum och videokonferenser kan användas för att ha möten med mentorer som bor utomlands.
      • och fritids mentorskap. Det är ganska mycket liknar den pedagogiska mentorskap kategorin är endast mentorn brukar förväntas utmärka sig på sporten / sökt hantverk. Det är också mycket svårare att ha en framgångsrik relation om mentorn är belägen i en annan stat, provins eller ett land.
      • Business / Professional mentorskap. I denna typ av mentorskap, behöver du hjälp om ditt företag eller karriär. Denna typ av mentorskap är mycket svår att genomföra med hjälp av en session synsätt. Det görs oftast med hjälp av modern kommunikationsteknik, såsom e-post och telefonsamtal. Den typ av mentorskap skiljer sig också i att det sker i form av fråga / svar mer än en vägledning formulär.
   2. Bestäm det ämne du behöver handledning för. Försök att vara så exakt och tydlig som möjligt. Sätt upp mål och delmål du hoppas att uppfylla genom mentorskap erfarenhet.
2. 2
   Ta reda på hur akut är ditt behov av mentorskap. Även mentorskap kan vara en långsiktig relation, det kan också vara angeläget och kort sikt. Det är inte uppmuntras dock att söka vägledning i krissituationer. Till exempel skulle det vara mycket enklare om du hittade och började arbeta med en mentor långt innan en tenta kommer. Börja inte leta efter mentorskap två eller tre veckor innan sådana akuta situationer om det inte är absolut nödvändigt.
3. 3
   Förstå den roll (er) av en handledare. I korthet, är mentorer tänkt att hjälpa dig att lära dig hur man gör saker inte gör saker för dig. Efter bekanta dig med ämnet mentorskap, de är tänkt att hjälpa dig att ytterligare förbättra din inlärningsprocess utan mentorer i framtiden. Många faller i fällan att tro att mentorer ska göra saker för dem.
   • Ett utmärkt exempel är när du behöver handledning för att slutföra ett projekt för skola / högskola. Mentorn kan (och brukar tänkt att) använda en helt annan exempel att visa dig hur saker görs. Om ditt projekt är att skriva en uppsats om några offentliga personen, kan mentorn använda en annan offentlig person som exempel. Du ska lära dig den allmänna idén om att skriva uppsatser om offentliga personer inte tanken på att skriva uppsatser om en viss man.
   • Några av de viktigaste uppgifterna en mentor är tänkt att göra är:
     1. Bedöma styrkor och svagheter i mentor.
     2. Hjälp mentor förstå struktur och organisation av ämnet.
     3. Introducera nya perspektiv för mentor och korrigera eventuella felaktiga mot motivet för mentorskap.
     4. Öka din förmåga att fatta beslut om problemen oftast möter inom ämnet. Detta görs vanligen genom att ge er exempel på olika metoder för att lösa ett visst problem inom området.
     5. Bekanta mentor med nya inlärningsmetoder som du kan använda i framtiden.
     6. Introducera mentor till viktiga resurser och referenser som kommer att vara användbara inom ämnet som mentor.

     Att hitta en mentor

     1. 1
        Kontrollera om ditt företag, skola eller högskola har ett formellt mentorprogram. Om så är fallet, skriva in sig i det och se om det uppfyller dina mål.
     2. 2
        Bestäm vad detaljerna du söker i din eftersökta mentor. Skriv ner eventuella problem eller särskilda krav du kan ha om följande frågor. Du måste vara ärlig mot dig själv och rensa när man beslutar om några av dessa frågor.
        1. Ange önskad inom mentorskap föremålet du behöver i din mentor.
        2. Regionala frågor
           1. Avstånd: kommer du att ha några problem om mentorn inte låg inom samma några miles du befinner dig i. Det beror också på vilken typ av mentorskap du behöver, oavsett om det kräver båda att vara belägen på samma område, oavsett om det kräver realtid instruktioner som ges av mentor och om det gäller fysiska undervisningsmaterial som blir annars svårt att överföra / kommunicera med andra medier (t.ex. e-post och).
           2. Tidszon skillnader: det är oftast en avgörande faktor för långväga mentorskap. Du måste bestämma om mentorn måste vara inom din samma tidszon (oftast, i de fall där det snabba svar som behövs från mentor är en avgörande faktor) eller om mentorn kan vara några tidszoner bort.
           3. Geografiskt läge: detta är inte detsamma som avståndet frågan, snarare är det att avgöra om mentorskap måste göras i en viss geografisk plats eller ej. Detta är oftast möter när man försöker hitta en mentor för att lära dig någon sport som kräver särskilda miljöer som skidåkning. I vissa andra situationer måste mentorskap utföras i speciella arbetsmiljöer såsom fabriker och affärer.
        3. Könsrelaterade frågor: även om det vanligen uppmuntras att vara öppen när det kommer till kön av din mentor, ibland kan orsaka problem. Du måste bestämma om du kanske har problem med mentorer för några kön eller inte. Detta kan ibland vara de märkligaste skäl och det gör inte alls uppmuntrar könsdiskriminering. Till exempel bör manliga personer som söker mentorer som känner att de känslomässigt kan engagera sig om mentorn var en hona, och tvärtom, försöka hålla oss till mentorer av samma kön för att inte bryta relationen med sina mentorer.
        4. 3
           Begränsa listan över platser där du kan hitta dessa mentorer. Detta görs främst genom att leta efter kandidat platser där du kan hitta mentorer beroende på vilken kategori av mentorskap du bestämde i Steg 1 i "Organisera dina tankar innan att få en mentor" avsnittet. Några tips som kan vara användbara är:
           • Pedagogiska mentorer brukar sökas i släktingar, vänner och klasskamrater, äldre elever i din skola / högskola och andra nära bekanta. Men för vuxna, är det också möjligt att hitta mentorer som bor utomlands och inte i det nära bekanta kretsen. Online mentorskap är möjligt genom virtuella sessioner med chatt och programvara. Det rekommenderas att vara försiktig i denna typ av mentorskap dock kan illvilliga vara mycket trevligt i början så att inte be någon att mentor dig på nätet om du inte är redo att hålla relationen strikt professionell. Ger inte någon annan information till din online mentor som kan avslöja din position eller ålder.
           • Sport och rekreation Mentorskap är oftast svårare att hitta. Mentorn bör ha en god kunskap om sporten eller hantverk du försöker hitta mentorskap i. Detta begränsar kandidatlistan över mentorer till nära bekanta som är bra på sporten / hantverk som du väljer.
           • Näringsliv / professionella mentorer brukar sökas i affärspartners, överlägsna kollegor (inte direkt övervaka dig och helst inte i din samma division) och affärsbekanta.
        5. 4
           Skapa en lista över potentiella mentorer. Organisera denna lista för att inkludera dina preferenser, mentor information och kontakter, och dina personliga kommentarer om varje mentor.
        6. 5
           Börja närmar mentorer på listan en efter en. Närma er inte någon mentor på listan om du inte får ett negativt svar (eller inget svar för en tid) från tidigare mentor. Försök att göra någon form av en "timeout" tid som du ska vänta på en mentor att svara innan du antar ett negativt svar, men gör det bara om det är nödvändigt. Ta hänsyn till nivån på åtagandena varje mentor har. Till exempel är om en av de eftertraktade mentorer VD för ett företags som du kan kontakta via e-post bara, ge det några dagar, kan personer gillar detta vara väldigt upptagen för att svara på sin e-post.
        7. 6
           Ha tålamod. Om det första försöket misslyckas, tappa den inte. Fortsätt att försöka tills du har slut på alternativ.

        Att hålla en sund mentorskap relation

        1. 1
           Formulera en tydlig tidsplan och metod för mentorskap med din mentor innan du börjar mentorskap. Om mentorskap innebär inga sessioner, därefter besluta om metod för kommunikation och frekvensen av det med din mentor.
        2. 2
           Ofta visar din mentor viss uppskattning för vad han / hon gör för dig. Detta kommer att ge mentor en känsla av att vara användbara, som behövs och uppskattad, som vanligtvis är bra. Tacksamhet kan också utvidgas till att omfatta en liten gåva som ett "tack" token.
        3. 3
           Håll en strikt professionell relation mellan dig och din mentor, speciellt om du söker företag mentorskap. Känslomässigt engagemang med din mentor kommer vanligtvis inte vara i bästa intresse för mentorskap processen.

        Varningar

        • Detta handlar inte om att hitta en Google mentor! För Google mentorer, se.