Att kunna arbeta effektivt i team är kritisk i den nuvarande arbetsmarknaden där varje medarbetare är nära mäts. Lagarbete är också viktigt i skolan, sport, och gruppaktiviteter. Här är några idéer om hur man blir en bra ledare.
Steg
- 1Lyssna på andra. Även om du är ledare och du gör besluten, bör du alltid fråga människor vad deras åsikt är. Försök att införliva dem när det är möjligt. Du är inte en diktator.
- 2Ta in andras förslag. När någon ger dig en idé, arbeta på det. Tänk på hur du kan förbättra den. En bra ledare är en som lyssnar och inte bara pratar. Visa det lag du är flexibel att överväga sina tankar.
- 3Inkludera alla. Om vissa människor är lite kvar, hjälpa dem. Försök alltid att inkludera dem. Hitta en uppgift för alla oavsett vad deras skicklighet eller nivå.
- 4Uppmuntra ditt team. Ibland människor är rädda för att prova något och det är där ledaren kommer in Du måste uppmuntra dina lagkamrater och visa dem att uppgiften är möjligt, även om det är svårt, och försöka göra det roligt för dem. Visa dem de positiva resultaten av deras arbete.
- 5Vet vad du pratar om. Om dina lagkamrater är lika förvirrad som du är, hur kommer de vet vad de ska göra? Som ledare måste du göra forskning först, eller har mest information.
- 6Njut av att vara en ledare. Trots att ledarna måste ta saker på allvar, det finns ingen anledning att du inte kan ha kul. Bara inte få alltför ivrig. Balansera allvarliga saker till hands med hänsyn till moral och sprit i laget.
- 7Var uppmärksam på moralen. En demoraliserade laget kommer inte att fungera. Du måste ange den positiva anda, göra målen tydliga, visar hur jobbet är genomförbart och möjligt. Ingen kommer att arbeta för ett omöjligt mål.
Tips
- Om någon gör ett misstag, blir inte arg. Dina lagkamrater är människor och alla gör misstag. Bara försöka hjälpa dem och vara snäll. Ditt jobb är att försöka förhindra fel, visar den korrekta tillvägagångssättet, och kompensera för fel när de inträffar.
- Försök att inte agera alltför dominant. Om du börjar agera diktatorisk och tala om för folk vad de ska göra, de kommer att vara upprörd. Försök att tala om dem på ett vänligt sätt, men också på ett sätt som visar att du är ansvarig.
- Föregå med gott exempel. Om du gör ditt absolut hårdast i varje träning och varje match, andra gruppmedlemmar kommer också.
- Om möjligt, välj medlemmar i ditt team som kan arbeta bra tillsammans. Om detta inte är möjligt, är ditt jobb att handleda den svagaste medlemmen, hjälpa honom att bli bättre i laget. Använda peer hjälp - ge din starkare ledamot som en partner med en svag person och låta honom visa hur man gör jobbet.