Dating en medarbetare händer mycket - minst 40 procent av människor medger att de har dejtat någon på jobbet under sin karriär. Och när det händer dig, det finns en hel del saker att tänka på om hur du går om bär på din romantik på arbetsplatsen. Du kan välja att hålla det hemligt, eller du kanske väljer att ropa ut det från hustaken, men oavsett vad du väljer, det finns andra människor intimt inblandade i denna situation som måste beaktas också - nämligen, dina medarbetare och din chef. Dating en medarbetare kan leda till långvarig kärlek, men bara om du fortsätter klokt och försiktigt.
Steg
- 1Var noga före allt annat. Innan du ens närmade sig medarbetaren av dina drömmar, vara säker på att han eller hon är intresserad av dig på samma sätt. Detta tar lite utredning och intuition, men det är värt det eller du kanske sluta med ägg i ansiktet. Och om du knappt känner dem, tar tid att lära känna dem innan du antar att du har gjort ett bra beslut att fråga ut dem, en fast relation behöver en fast grund att bygga på. Det är också viktigt att du har ett balanserat liv, har du en solid och njutbart liv utanför arbetet? Om inte, vara mycket försiktig om ett arbetsförhållande eftersom det kan vara ett tecken på att du tar arbetet för stort allvar och inte lämnar utrymme för något annat, och även känna att dina relationer måste passa in med jobbet. Några tecken på att din kollega kan vara intresserade av att du inkluderar också:
- De tillbringar mycket tid med dig som inte är arbetsrelaterade, såsom under raster, eller gå ut ur deras sätt att komma och se dig och eller helt enkelt ha en chatt.
- Din medarbetare kommer att be om din åsikt om något som inte är att göra med din arbetsplats. Det kan vara ett tecken på att din medarbetare är att hitta en ursäkt för att prata med dig.
- Din arbetskamrat ger dig en massa komplimanger på en regelbunden basis. En annan taktik en medarbetare kan använda är att någon annan i din närvaro att mäta din reaktion. I detta fall kanske din kollega att hoppas på en svartsjuk reaktion, signalerar intresse!
- framgår av din medarbetare.
- Massor av leende, grinar, och skrattar åt dina fånig skämt kommer från din medarbetare och är riktade till dig.
- Du litar på och respekterar denna person en hel del och du är helt säker på att detta inte är en fly-by-night infall eller bara lustfyllda spänningen.
- En liten men mycket viktig sak - att vara säker på att din medarbetare är singel. En affär på jobbet komplicerar saker för alla kopplad till dig och din älskare, än mindre vara en mycket skadlig verksamhet att engagera sig i känslomässigt och moraliskt.
- 2Tänk på konsekvenserna för ditt jobb. När du är nöjd att dina medarbetare är intresserad, tänk på hur en arbetsplats romantik kan påverka ditt jobb och väga för-och nackdelar. Tänk på det ur ditt rykte på jobbet, ända fram till hur du kommer att uppfattas om ni två bryta upp och fortfarande måste arbeta tillsammans med varandra. Om du på allvar tror att det fortfarande är värt att försöka, fortsätt sedan till nästa steg.
- Om du dejtar en chef eller annan överordnad nivå arbetare, hur kommer detta att påverka dina relationer med andra medarbetare? Några av dem är bundna att tro att det är favorisering pågår, så du behöver för att kunna hantera det ibland. Dessutom kommer detta att påverka dina egna chanser till befordran om saker går surt senare?
- Är arbetsplatsen romanser tillåtet ens? Inte alla arbetsplatser tillåter umgås med dina medarbetare på en intim nivå och du kan hamna överföras, degraderas, eller ens sparken. Och många arbetsplatser inte kommer att tillåta relationer mellan överlägsen nivå personal och övrig personal på grund av dålig uppfattning den skapar. Tänk på att förlora ett jobb över en relation inte är värt det. Det kan tyckas så vid den tiden men det bara så är det inte!
- Kommer du att kunna hantera arbetsplatsen skvaller? Det kommer att bli oundvikligt.
- 3Fråga din medarbetare på ett datum. När du har gått igenom för-och nackdelar och du är säker på att du är co-worker är intresserad av dig också, arbeta upp modet att ställa ut dem. Hitta en lämplig tid som helst inte över vattenkylare eller halvvägs genom möta en deadline tillsammans. Be din kollega att ha lunch eller ett mellanmål med dig, betalar för sin måltid eller kaffe och sitta ner tillsammans någonstans trevlig och privat, där du kan be utan distraktioner. En annan idé är att föreslå en kaffe efter jobbet eller efter en arbete funktion. När frågar, gör inte så framför andra medarbetare, desto färre människor som vet i detta skede, desto bättre för både dig som du fortfarande inte vet resultatet.
- Om din kollega säger ja, jubla och gå vidare till nästa steg.
- Om din kollega säger nej, acceptera det som är och ber om ursäkt för eventuella missförstånd. Försäkra din medarbetare som du inte kommer att ta upp det igen, och att ni inte kommer att nämna det till någon på jobbet. Förbli professionell i ditt framtida interaktioner med honom eller henne.
- Undvik att komma på för stark. Håll det casual och.
- 4Hitta en gemensam grund - Annat än arbete. Om din relation är enbart grundad på ett gemensamt arbete ränta, kan du hamna blir rivaler om samma jobb, roller eller kampanjer och det skulle helt förstöra allt mellan er. Så, spendera tid att lära känna varandra mer brett och ta reda på vad andra intressen, övertygelser, åsikter osv, de två av er aktie. Vid denna punkt, att lära känna varandra bättre är avgörande för den långsiktiga hälsan hos din relation eller att veta om det är bättre att kalla det avslutas förr snarare än senare.
- Använd småprat för att få hjulen att snurra på andra ämnen än arbete. Gradvis bygga upp detta till mer allvarliga ämnen som varandras värderingar och övertygelser, och ta reda på vad andra saker som de har gjort i livet. Var en god lyssnare.
- Använd humor för att bryta isen. Det kan kännas konstigt till en början, övergår från medarbetare till älskare, och humor är härlig smörjmedel.
- Undvik att använda om medarbetarna att lära känna varandra bättre. Inte bara är det småaktiga men om saker och ting inte fungerar, ni båda har ny information som att såra varandra genom att berätta sagor för andra medarbetare. Du är dating dina medarbetare, inte hålla en konvention om vem som är het och vem är inte på jobbet!
- 5Håll det lugnt inledningsvis. Eftersom ingen av er vet var det är på väg ännu, är det bra att hålla din romantik under wraps till att börja med. Om du tycker att det är inte vad det verkade det skulle vara efter några dagar eller veckor och du är överens om att gå skilda vägar, kommer ingen att vara något klokare och du kan gå vidare med ditt liv. Ge det om en månad innan berätta för alla.
- Förvara inte hemligheten för länge. Var medveten om att man lätt kan ta reda på så småningom eftersom vissa människor är antingen mycket nyfikna eller mycket klarsynt. Det kommer att vara de små saker du gör, likt en stulen kyss i ett ögonblick när du tror ingen ser, kommer att hamna ger dig iväg. Som ett resultat, när du är ganska säker på att din dejting ska vara långsiktig, är det bäst att "Fess upp och låta andra på arbetsplatsen vet att du dejtar.
- Om du dejta i strid med företagets regler, se upp. Återigen kommer det inte dröja länge innan något ger dig iväg även om du gör ditt bästa för att undvika varandra på arbetsplatsen. Om du verkligen vill vara med varandra så mycket, måste en av er att överväga att flytta avdelningar eller ens jobb.
- 6Berätta för dina medarbetare om din arbetsplats romans med omtanke. När du väljer att anförtro dina medarbetare (eller du är tvungen att efter att någon fångar dig på bar gärning), äga upp till affären i så matter-of-fact sätt som möjligt. Dela inte detaljer, detaljer kommer att du verkar dumt, självbelåten, och om det finns en intressekonflikt kan detaljerna sätta ditt jobb på spel. Dessutom förväntar sig inte dina medarbetare att bli överväldigad av glädje för dig, många kommer att bli roade, men vissa kommer att bli irriterad över vad de ser som en distraktion till den grad att vara på arbetet - att fungera. Håll din förklaring lågmäld, enkel och rakt på sak och försiktigt tona ut i sin vision.
- Det är en bra idé att berätta för din chef innan du berättar alla andra på jobbet. På så sätt känner din chef smickrad att du informerade dem först och om det finns några arbetsplatsen frågor om din romantik, kan detta hanteras på rätt nivå direkt. Göra en allierad din chef gör sunt förnuft.
- Var medveten om att dejta medarbetare kan göra andra medarbetarna känner sig mycket obekväm. Vi går till jobbet med ett annat tänkesätt från vårt sociala liv och många av oss bär en annan uppsyn och närma vårt arbete med professionalism och en känsla av att behandla arbetsplatsen som neutral mark. När plötsligt två medarbetare förvandlas till nuzzling kärlekspar, kan detta förolämpa vissa medarbetare och få andra att känna sig invaderade eller alienerade. Även de som är ganska flexibla i sin outlook kan känna sig obekväm på yttre tecken på tillgivenhet eftersom det förvirrar sociala / hemliv med arbetslivet.
- 7Håll relationen lågmäld på jobbet. Du skulle vara svårt att hitta en medarbetare som vill höra allt om din kärlek förstahandsinformation genom kissy-kissy ljud, kärleksfulla smekningar och älskare TIFF på arbetsplatsen. Bo professionellt på jobbet och hålla relationen på det sociala och personliga sfärer totalt. På jobbet, bör följande saker gäller under din relation:
- Undvik öppen tillgivenhet framför medarbetare (PDA eller "offentligt hångel"). Kyssar, smooching, och även kramar är inte professionella tecken på att få på med jobbet och får folk att känna sig mindre än gratis mot dig.
- Kontrollera söta grejer på kontoret dörren. Om en medarbetare råkar höra dig utbyta ömhetsbetygelser som "Honey Bear" och "Lovey pumpa," du kommer aldrig få höra slutet på det.
- Dela dina komplimanger runt alla på kontoret, inte bara med din kärlek. Om folk kan se att du inte gynnar din dag bara, kommer de att respektera dig för det.
- Sex på jobbet kan ge er två en rafflande men det kommer helt enkelt räkna ut medarbetare om de upptäcker dig och dina jobb kommer att vara i fara. Ta inte med en mycket personlig, intim handling i arbetslivet - styrelserummet, konferensbordet, och kopieringsapparaten alla har arbete ändamål och inte är där för din sexuella njutning. Vara omtänksamt snarare än lustfyllda.
- 8Undvik tecken eller handling av förmånsbehandling för din medarbetare. Du måste jobba dubbelt så hårt för att bevisa för alla att det inte finns förmånsbehandling som ges till din dejt eftersom alla kommer automatiskt anta att detta händer. Som sådan, gör inte, någonsin. Förmånsbehandling alienerar andra medarbetare och kommer att skapa en fientlig arbetsmiljö. Alla måste vara kvar för att lyckas utifrån sina meriter, inte som de vet.
- 9Var professionell om din relation slutar. Oundvikligen, några dating relationer kommit till ett abrupt slut eller rinna ut i sanden med tiden. Lämna älskare gräl, tårarna, ilskan, etc., hemma och tar stor omsorg för att ta med din mest professionella jaget till jobbet varje dag efter break-up. När det gäller att tala med och arbeta med ditt ex, vara artig och professionell och få jobbet gjort vänligt. Kom ihåg att det inte är den kärleksaffär som kommer att få dig konserverad, men stalking, anklagelser, och vedergällning som ibland följer.
Tips
- Håll nytta och nöje helt åtskilda och du ska vara i en bra plats.
- Om du inte har berättat medarbetare ännu och ni två ta samma semester dag och komma tillbaka på samma gång ser lika solbränd, inse att dina medarbetare kommer att sätta två och två tillsammans!
- Ta det lugnt. Som med alla värdefulla relationer, ge det tid att växa och bli starkare.
- Sänder inte din arbetsplats kärlek. Det är illa nog när någon går på och om sin dag eller fästman på jobbet utan den personen vara runt alla andra varje dag! Var ödmjuk och omtänksam på din arbetsplats romantik.
- Var omtänksam mot andra och din romans kommer så småningom att dö i ränte stakes och ni två kan få tillsammans med din romantik ostört.
- Om du hamnar gifta, vara snäll mot dina medarbetare som sätter upp med dig och bjuda in dem till bröllopet också. Det kan kosta lite mer, men det gäller att hålla dem söta, det är en kostnad väl spenderade.
- Försök att komma i kontakt utan att använda arbetar brevlåda, fungerande telefoner, etc. Eller det kan ge dig mer bekymmer om din privat meddelande visas.
- Om du har väldigt lite engagemang för jobbet och mycket mer engagemang i relationen, oroa dig inte om att lämna jobbet. Men vara professionell på jobbet ändå så att de ger dig en bra referens. Ett seriöst förhållande är mer sannolikt att pågå längre än ett jobb inom många områden.
- Det är en bra idé att inte skicka en annan sexig meddelanden. Din IT-stöd kan njuta meddelandena så mycket som ni två... Dessutom, e-post tenderar att begäras som bevis i fall av uppsägning, sexuella trakasserier, etc., så var förnuftig.
Varningar
- Var absolut medveten om reglerna för dating på jobbet. Eventuella överträdelser kan kosta dig ditt jobb.
- Om du bryter upp, kommer du fortfarande att se dem på jobbet varje dag så var medveten om detta. Var inte otrevlig mot dem. Agera som vanligt.
- Å andra sidan, om du tillbringar merparten av ditt liv på arbetsplatsen, är var annars du kommer att träffa människor? Ibland kompatibiliteten uppstår på grund av en gemensam passion för de saker som du arbetar med tillsammans och att du vill ta dessa saker längre. Låt inte andra människor säga att arbetsplatsen romanser är dömd eller dåliga nyheter, inte alla av dem är och några av dem kan visa sig vara oerhört vital, dynamisk och fungerande relationer som skickar företaget eller verksamheten i stratosfären. Du måste bara vara en bra domare för vad som är rätt för dig, din karriär, och människorna runt omkring dig.
- Några av dina medarbetare kan håna dig eller vara öppet trotsig. Du måste vara beredd på det och svara med medkänsla och gott humör.
- De saker du brukade dela i detalj om ditt sexliv med dina medarbetare? Det är över nu, medan det var kul när det handlade om en partner som de inte känner personligen, när det kommer till deras övriga medarbetare, de verkligen inte vill höra det grejer!
- Att hålla en hemlighet kontor relation under en lång tid kan öka spänningen men det öppnar du upp till två stora risker: det första är att du kommer att hitta ut till slut och alla kommer att bli upprörd för hoodwinked känsla. Och den andra är att din relation inte kan växa till en kärleksfull något alls utan kan helt enkelt vara baserad på spänningen av sekretess. Och det är knappast en grund för en långsiktig sund relation.
- Tänk på att det ibland är spänningen i ett jobb som du har fallit för och inte medarbetaren. Utgifterna månader hålad upp tillsammans fylla en viktig rapport eller ett projekt kan ha dig att spendera en hel del tid tillsammans, men det kan mycket väl vara den spänningen av att slutföra
- Sexuella trakasserier är något att ha i åtanke. Arbetsplatser vidta sådana anklagelser mycket allvarligt. Som sådan, när man ber en medarbetare ut, hålla det enkelt och utan att röra dem, försöker kyssa dem, eller göra suggestiva kommentarer. När du dejtar, kommer det att finnas utrymme för intimitet utanför arbetsplatsen men tills dess, gör inga antaganden och beröring ingenting. Dessutom, tänk på att ibland en jilted älskare kan göra anspråk på trakasserier att komma tillbaka på dig, det är sällsynt men det kan hända.