Wka

Hur man påverkar människor

Möjligheten att påverka människor är en viktig färdighet i den verkliga världen. Kom ihåg, kan du inte göra andra gör saker, om de inte vill. Som ordspråket säger, kan du ta bara kon till vattnet, men du kan inte tvinga kon att dricka det. Denna artikel kommer att visa dig hur man kan föra kon till vattnet, och förhoppningsvis gör det vill dricka det också.

Steg

Hur man påverkar människor. För att påverka människor, måste du först dem att gilla dig och respekterar dig, genom dessa steg.
Hur man påverkar människor. För att påverka människor, måste du först dem att gilla dig och respekterar dig, genom dessa steg.
  1. 1
    För att påverka människor, måste du först dem att gilla dig och respekterar dig, genom dessa steg:
    • Vara genuint intresserad av andra. En typisk person som bryr sig mer om de små cut på fingret, än en flod i Kina som dödar tusentals. Varför skulle någon vara intresserad av dig eller vad du har att säga, om du inte är intresserad av dem först?
    • Var snäll, utåtriktad, och en hel del att göra ett gott intryck.
    • Kom ihåg andras namn genom att använda dem i samtal. Folk gillar att höra deras namn, och användningen av deras namn gör ditt meddelande mer personligt för dem.
    • Var en stor conversationalist. Engagera andra att prata om sig själva och lyssna uppmärksamt på vad de har att säga. Detta är det viktigaste du kan göra för att få andra att känna sig viktiga, och de kommer att gilla dig och respekterar dig för att visa intresse för vad de har att säga.
    • Aldrig prata om dina egna intressen, utan istället bara tala om den andres intressen. Det kommer att göra vad du har att säga mer relevant för dem, och de kommer att lyssna. Nyckeln till att påverka människor är att få dem att vilja förändring för sig själva, inte att förändras så att de kan behaga dig och tillgodose dina intressen.
  2. 2
    Respektera alltid andras åsikter, och undvika argument som pesten. Argument går ingenstans. Om du "vinner" ett argument, kommer du att orsaka sjuka känslor hos andra, och alienera dem som ett resultat, så förlorar du. Och om du förlorar ett argument, ja, förlorar du. Så argumenterar inte.
  3. 3
    Om du har fel, se till att erkänna det snabbt och med eftertryck. Det snabba sättet att generera fientlighet är genom underlåtenhet att erkänna dina misstag när du är uppenbarligen fel. Så om du vill bygga trovärdighet och respekt, vara säker på att du är snabb att erkänna dina fel så snart du inser dem.
  4. 4
    Börja alltid på ett vänligt sätt om du försöker ändra andra att ditt sätt att tänka. Börja med att ställa frågor som de snabbt kommer att säga ja till, för att få samarbetet.
  5. 5
    Låt andra tycker idén är deras. Detta är mycket viktigt för att påverka andra att ditt sätt att tänka. Människor kan vara kritisk mot andra idéer, men om det är deras idé, kommer de att vara mycket mer positiva till det.
  6. 6
    Försök att se saker ur andras perspektiv och sympatisera med deras tro. Fråga dig själv, vad som motiverar dem att göra sådana och sådana saker? Genom att se saker ur andras perspektiv, kan du påverka dem därefter. Också, ömsesidighet fungerar på ett sätt, som om du respekterar andras övertygelser, kommer de att uppskatta dig och din tro också. Men om du inte kan sympatisera med deras tro, varför skulle de sympatiserar med er?
  7. 7
    Överklagande till ädla motiv. Människor är mer benägna att ändra sina beteenden, om förändringen kommer att gynna samhället som helhet, snarare än bara dig.
  8. 8
    Utgå alltid god tro, och påtala andras misstag indirekt. Börja med äkta beröm och uppskattning, le, och bara kort nämna något som du tror att de gjorde fel, inte genom att säga att de har fel, utan snarare genom att söka förtydligande så att du kan förstå och lära av vad de gjorde.
  9. 9
    Innan du talar om andras misstag, prata om din först.
  10. 10
    Aldrig ge order (även med ordet tack). Istället, ställa frågor. Till exempel, istället för att säga "snälla inte röka här," säger något i stil med "Är det inte en fin dag ute? Skulle det vara trevligt att röka utomhus istället?" (Obs: om de säger nej, inte argumentera Se ovan..)
  11. 11
    Låt den andra personen rädda ansiktet. Försök att inte tillrättavisa offentligt, och ta god tro, även när det verkar klart att de har gjort fel. Uppmuntra dem genom att göra deras fel verkar väldigt lätt att rätta till.
  12. 12
    Beröm är det bästa motivator för beteende, så var påkostade med ditt beröm och beröm även den minsta förbättringen.
  13. 13
    Ge andra ett gott rykte att leva upp till.
  14. 14
    Gör andra att känna sig lycklig över att göra dina förslag.

Tips

  • Ge ärlig uppskattning och beröm allt gott verk.

Varningar

  • Kritisera inte.
  • Bråka inte.
  • Döm inte.